TECHNOCompétences vous informe sur la formation dans le domaine des technologies de l'information et des communications.

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Formations continues subventionnées en TIC

La gestion de la formation repose sur un ensemble d’activités qui assurent le développement des compétences des employés. Ainsi, la gestion de la formation vise l’acquisition de connaissances (le savoir), la transposition des connaissances en habiletés pour faire (le savoir-faire) et l’adoption ou l’ajustement de valeurs, de normes, d’attitudes et de comportements (le savoir-être). Cette activité entend proposer des façons de faire qui puissent atteindre les résultats escomptés, soit de contribuer au transfert des compétences acquises au milieu de travail.

De plus en plus, les organisations favorisent le développement des compétences de leurs employés et les encouragent à se perfectionner dans le domaine où ils exercent leurs fonctions. Pour ce faire, les organisations doivent affecter les ressources financières nécessaires, et ce, dans les limites de leurs contraintes budgétaires.

Ce que dit la Loi sur les normes du travail